Obligativitatea utilizării REGES-ONLINE din 1 octombrie 2025

Obligativitatea utilizării REGES-ONLINE din 1 octombrie 2025

Obligativitatea utilizării REGES-ONLINE din 1 octombrie 2025 1182 887


Camera de Comerț și Industrie Brașov,  informează agenții economici brașoveni  că, începând cu data de 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările privind evidența salariaților se vor realiza exclusiv prin platforma digitală REGES-ONLINE.

Pentru cei care nu au parcurs încă acest pas, vă reamintim că:

  • Înregistrarea în platformă se face simplu, direct din browser, fără instalare locală, accesând: 👉 https://reges.inspectiamuncii.ro/
  • Autentificarea se poate realiza fie prin cont creat în platforma RoEID, fie cu semnătură digitală calificată, similar ca la ANAF.
  • Datele din REVISAL sunt deja migrate – nu este necesară o acțiune manuală în acest sens.

Până la 30 septembrie 2025, trebuie completate în REGES-ONLINE acele elemente ale contractelor de muncă active, care nu se regăsesc deja în REVISAL!

Principalele beneficii pe care le ofera REGES-ONLINE:
– Administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricul acestora;
– Raportarea în timp real și actualizarea automata a aplicației;
– lntegrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane fără proceduri suplimentare de transfer al datelor;
– Autentificarea în registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma ROelD fie cu semnatura digitală confirmata la ANAF;
– Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizata în sistem .

Pentru a vă sprijini în utilizarea platformei, vă recomandăm  materiale/tutorialele de mai jos:

Înregistrările video, live, ale ședințelor de instruire organizate de Inspecția Muncii, pot fi vizualizate accesând butonul de mai jos

Vă reamintim că neîndeplinirea obligațiilor legale privind înregistrarea și completarea datelor în REGES-ONLINE poate atrage sancțiuni, conform prevederilor HG nr. 295/2025