Cerere ofertă

SPECIFICATII TEHNICE:
Serviciile contractate sunt cele de realizare a unei analize de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă in cadrul apelului de proiecte PEO/440/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A47 – Măsuri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET – Regiuni mai putin dezvoltate.

Activitatea se va realiza în vederea fundamentării inițiale a programelor de sprijin destinate persoanelor din grupul țintă. Scopul analizei de nevoi este acela de a identifica nevoia reală de formare profesională a persoanelor din grupul țintă în corelare cu nevoile pieței muncii din regiunile/regiunea/județul/localitatea sau localitățile vizată/vizate prin proiect, respectiv judetul Brasov, regiunea Centru.

Analiza de nevoi trebuie să prezinte o imagine actuală a situației socio-economie a arealului vizat de proiect și va fi realizată utilizând date publice, verificabile, dar și o cercetare proprie.

În funcție de categoriile pe persoane identificate, analiza de nevoi trebuie să prezinte următoarele date:
1) Numărul estimat de persoane/categorie din zona de implementare a proiectului – număr estimat pe baza de date publice verificabile
2) Domeniile economice în care activează angajatorii din zona vizată de proiect pentru care este identificată nevoia de forță de muncă
3) Numărul de agenți economici din zona care activează în domeniul/domeniile de activitate economică pentru care este identificată nevoia de forță de muncă;
4) Numărul locurilor de muncă necesare pentru satisfacerea nevoii de forță de muncă a agenților economici;
5) Competențele necesare pentru ocuparea fiecărui post, în funcție de COR;
6) Programele de formare profesională identificate pentru dobândirea competențelor necesare pentru ocuparea posturilor vacante.

N.B:
Analiza de nevoi va viza exclusiv acele arealuri vizate de implementarea proiectului (localitate/județ/regiune dupa caz), respectiv judetul Brasov, regiunea Centru.

Elementele de analiza prezentate de la punctul 3 până la punctul 6 – se vor realiza individual pentru fiecare domeniu economic vizat. Astfel, în cazul în care se vizează derularea de programe de formare/evaluare și certificare pentru mai multe domenii de activitate economică – elementele de la punctele 3 – 6 vor fi evidențiate separat pentru fiecare domeniu economic în parte. În accepțiunea prezentului Ghid al Solicitantului Condiții Specifice, aparțin aceluiași domeniu de activitate economică societățile care activează în cadrul aceleiași diviziuni CAEN (2 cifre).

În analiză vor putea fi cuprinși și agenți economici care au puncte de lucru pe o rază de maxim 50 km de arealul vizat de implementarea proiectului (localitate/județ/regiune după caz). Totodată, vor putea fi luați în calcul agenți economici care au puncte de lucru la distanțe mai mari de 50 de km de arealul vizat, dacă acești agenți economici asigură transport gratuit angajaților din una din localitățile vizate de proiect.

Analiza de nevoi precum și toate datele statistice care au stat la baza realizării acesteia vor fi încărcate în sistemul informatic MySMIS2021+.

Analiza de nevoi trebuie să conțină 3 etape obligatorii:
1) Verificarea datelor disponibile din surse verificabile (Institutul Național de Statistica, Oficiul Național al Registrului Comerțului; ANOFM/AJOFM/furnizori autorizați pentru furnizarea de servicii de stimulare a ocupării (mediere pe piața muncii); alte surse verificabile de date si informații)
2) Analiza/cercetare proprie la nivelul agenților economici:

Analiza la nivelul agenților economici ce activează în domeniul/domeniile economic/e vizat/e de proiect (prin aplicarea unui interviu structurat sau nestructurat) va avea ca rezultat necesarul de forță de muncă cu indicarea posturilor (codurilor COR – cu indicarea numărului de posturi pe fiecare COR) precum și competențele/calificările necesare persoanelor pentru a ocupa aceste posturi.

Eșantionul de agenți economici care participă la cercetare este de minim 1% din total agenți economici care activează în domeniul economic vizat in zona de implementare (localitate/grup de localități/ județ/ regiune)

SAU

• de 20 agenți economici/regiune pentru proiectele de nivel regional sau multiregional;
• de 10 agenti economici/județ pentru proiectele care vizează implementarea la nivel județean;
• de 5 agenți economici/localitate pentru proiectele care vizează implementarea la nivel local.

N.B:

• stabilirea populației totale a agenților economici se va realiza pe baza documentelor emise de către Oficiul National pentru Registrul Comertului – care indică întreaga populație de agenți economici ce activează în domeniul economic selectat prin proiect.
• pentru fiecare program de formare/evaluare și certificare în parte introdus în proiect este necesar ca din cercetarea realizată la nivel de agenți economici să rezulte un număr de posturi (disponibile și/sau ocupate) cel puțin egal cu numărul de persoane care urmează să participe la programul de formare profesională/evaluare și certificare prin proiect.

 

Odată cu derularea interviului structurat/nestructurat -fiecare agent economic va pune la dispoziție un document asumat care va conține cel puțin:

• Domeniul de activitate al operatorului economic
• Numărul locurilor de muncă necesare pentru satisfacerea nevoii de forță de muncă a agentului economic structurate pe coduri COR;
• Competențele necesare pentru ocuparea posturilor disponibile;
• Programul de formare identificat pentru dobândirea competențelor necesare pentru ocuparea posturilor disponibile;
• Numărul de posturi disponibile la nivelul operatorului economic ce pot fi ocupate de persoane care dobândesc competențele necesare mai sus identificate.

3. Analiza/cercetare proprie la nivelul persoanelor care vor face parte din grupul țintă

Scopul analizei/cercetării proprii este acela de a:

• • Identifica categoriile de grup țintă eligibile – respectiv tânăr sub 30 ani, inclusiv tânăr NEET, care ar putea fi interesate de participarea la activitățile proiectului;
  • Determina disponibilitatea/intenția de a fi implicat pe piața muncii
  • Evalua necesitatea măsurilor suplimentare de sprijin (acompaniere pe perioada participării la proiect în calitate de grup țintă)
  • Identifica domeniile de activitate în care este interesat să activeze.
  • Evalua experiența profesională anterioară și competențele dobândite prin alte căi (informale/nonformale) pentru care nu deține un certificat de calificare formală.

Cu deosebită consideraţie,

Director General,

Rosia-Micu Cosmin