Evenimente viitoare

2022 va fi un an în care piața muncii se va stabiliza și mai mult, iar tendinţele pe piaţa muncii vor fi: creşterea competiţiei pentru talente; apariția de noi beneficii extrasalariale – existând o presiune și mai mare pe bugetele pentru salarii; angajaţii îşi vor schimba jobul mai des – vor fi mult mai selectivi în fața ofertelor de muncă și vor îmbrățișa schimbarea doar dacă oportunitatea profesională le va bifa toate criteriile dorite.

Recrutarea va ridica provocări angajatorilor şi anul acesta, având în vedere deficitul forţei de muncă de pe piaţa din România. În plus, aproape 7 din 10 angajaţii plănuiesc să îşi schimbe jobul în 2022, după ce, în 2021, 62% dintre ei considerau că nivelul de stres a crescut, iar bunăstarea a devenit o prioritate în selecţia locului de muncă ( notează un raport al BestJobs).

Indexul locurilor de muncă arată că Brașovul se află pe locul al doilea în clasamentul judeţelor cu cele mai multe oferte de locuri de muncă în luna ianuarie 2022, aproape 3.520 de anunţuri, în creştere cu 71% faţă de ianuarie 2021. Podiumul a fost completat de Cluj, cu 3.221 anunțuri de angajare publicate de angajatori în ianuarie 2022, în creştere cu 39% faţă de aceeaşi lună din 2021. Angajatorii din zona Bucureşti-Ilfov au publicat aproape 15.500 de anunţuri de angajare în luna ianuarie, cu 73% mai multe faţă de aceeaşi lună din 2021, ocupând primul loc în clasamentul judeţelor cu cea mai mare ofertă de locuri de muncă în prima lună din acest an. (notează un raport al Olx Romania)

În urma unei analize realizate de către Camera de Comerț și Industrie Brașov, în baza datelor primite de la AJOFM Brașov, la nivelul județului Brașov în luna ianuarie 2022 s-a înregistrat interesul angajatorilor pentru categoria agenți de securitate – 42 anunțuri,  agenți servicii client – 52 anunțuri, manipulant marfuri – 30 anunțuri, montatori (acumulatori și subansamble) – 96 anunțuri, muncitori necalificați la asamblarea, montarea pieselor – 59 anunțuri. Alte categorii: administratori, agenți comerciali, agenți curățenie clădiri și mijloace de transport, agenți vânzări, bucătari și ajutor de bucătari, analist ajutor, asistent medical generalist, asistent medical șef, barman, coafor, cofetar,conducător autospecială, confecționer tâmplărie din aluminiu și mase plastice, consilieri, consultanți, experți contabil, electrician, femeie de serviciu, funcționar administrativ, ingineri, lăcătuși mecanici, lucrători comerciali, manipulanți mărfuri, montatori, muncitori calificați și necalificați, operatori, ospătari, șoferi, s.a

Din totalul de 910 locuri de muncă vacante, 70 de posturi sunt cu studii universitare, 92 de posturi sunt cu studii liceale, restul sunt studii gimnaziale și fără studii, 44 de posturi sunt cu durată determinată, 8 posturi fiind cu timp parțial de muncă.

Numărul total al şomerilor înregistraţi în luna inauarie în județul Brașov : 4902 din care 2273 femei;  din total șomeri, 1128 sunt indemnizați (670 femei) și 3774 sunt neindemnizați (1603 femei).

Andreea Ivașcu- Director Departament Marketing & PR

Camera de Comerț din Industrie Brașov împreună cu Patronatul Societăților din Construcții urmăresc implicarea activă a firmelor care activează în domeniul construcțiilor în formularea reglementărilor legislative care definesc și influențează construcțiile românești, fiind împreună un partener de dialog reprezentativ cu  toate autoritățile publice relevante din domeniu, în mod deosebit în ceea ce privește creșterea prețurilor materialelor de contrucții și  chiar al indisponibilităţii acestora, creștere care infuenteaza atât proiectele existentente cât și proiectele de investiții viitoare.

Tot prin acest parteneriat, ne propunem stimularea inserţiei specialiștilor prin calificări recunoscute la nivel european și internațional, îmbunătăţirea aplicabilităţii formării specialiștilor, prin cunoaşterea exigenţelor beneficiarilor finali ai formării – agenţii economici, organizarea de seminarii şi conferinţe de informare, organizare în parteneriat a cursurilor de formare, accesarea de proiecte cu finanţare proprie sau obţinută prin programe europene.

Potrivit estimărilor din luna decembrie 2021, în activitatea de construcţii se va înregistra pentru următoarele trei luni scădere a volumului producţiei (sold conjunctural -20%), arată datele Institutului Național de Statistică.

Managerii estimează scădere moderată a numărului de salariaţi (sold conjunctural -11%), iar în ceea ce priveşte preţurile lucrărilor de construcţii se preconizează creștere accentuată a acestora (sold conjunctural +42%).

PsiControl SRL, firma care dezvoltă produse electronice pe baza de proiect și care deține o fabrică la Râșnov, a prezentat noua hală de producție din oraș.  Pe o suprafață de 12.000 de metri pătrați, noua fabrică va deservi atât partea de producție cât și cea de stocare a mărfurilor realizate de angajații de la Râșnov.

PsiControl dezvoltă și produce echipamente electronice și de comandă adaptate, concentrându-se din punctul de vedere al tehnologiei pe realizarea unor interfețe om-mașină, tehnologii de comunicații wireless și sisteme încorporate moderne.

Cu aproape 280 de angajați, în fabrica de la Râșnov, compania dorește să devină principalul furnizor de piese pentru produsele electronice. Prezentarea noii fabrici de la Râșnov s-a făcut în prezența Excelenței Sale Dl. Philippe Henri Pierre Benoit, Ambasadorul Extraordinar și Plenipotențiar al Belgiei în România, iar la eveniment, unul dintre invitați a fost și primarul orașului Râșnov, Liviu Călin Butnariu. După prezentarea oficială a urmat și o vizită la linia de producție. Invitaților li s-a explicat care sunt procesele de fabricare a produselor electronice, dar și proiectele pentru care se realizează aceste componente.

Pe lângă partea de producție de piese electronice, de-a lungul timpului, PsiControl s-a implicat și în comunitatea locală. Compania susține în prezent mai multe proiecte ce îi vizează pe copiii aflați în centrele de plasament, dar și pe cei cu probleme neurologice, iar de anul acesta îi va susține și pe elevii Școlii Gimnaziale nr. 3. Sumele totale donate către aceste cauze ajung și până la 60.000 de euro pe an.